華夏電通2022年度工作會議成功舉辦2022-02-17
2022年2月15日，華夏電通以“磨礪內功，守正創新，凝心聚力，再譜新篇”為主題的年度工作會議在北京市海淀區中關村壹號成功舉辦。
正值元宵佳節，華夏電通全體員工以線上線下聯動的特殊方式又一次團圓，一同聽取公司總裁李俊峰發表2022年度工作主旨報告，盤點上一年成果和收獲，表彰先進，明晰新一年的目標和任務。華夏電通董事長栗軍做會議總結，久其軟件董事長趙福君做會議致辭，久其軟件相關領導出席會議。
致敬2021，邁向2022
夯實基礎 牢固根基
難忘的2021年，華夏電通歷盡千辛萬難，保持住了健康、穩步、持續的發展勢頭。危機中育出新機，通過重塑開發團隊，涅槃重生，提升了產品研發效率，強化了公司核心競爭力。同時，變局中開出新局，在國家大的方針指導下，市場環境的變化下，啟動智慧法律大腦研發項目，搶占法律人工智能競爭制高點。華夏電通步入了一個重要的戰略機遇期，業務市場從泛司法領域向法律科技領域延展。
磨礪內功 守正創新
2022年，華夏電通將守正創新拓新局，居安思危謀未來。合規經營是底線，技術創新是重任，公司將繼續深耕法院行業，進一步夯實智慧法律大腦基礎能力，嘗試智慧法律大腦能力由G端向B端、C端平行輸出。保持業務穩步進展的同時最大化激活團隊效能，不斷創新突破，堅定不移的執行公司戰略，快馬加鞭的邁向高質量發展新征程。
華夏電通 未來可期
當今世界已全面進入數字經濟時代，數字技術的廣泛應用深刻影響著傳統產業的轉型升級，并催生了眾多新產業、新業態、新模式。華夏電通智慧大腦在法律、法院領域的數字化賦能，與國家戰略、行業規劃高度契合?；诠景l展戰略和員工發展訴求，華夏電通明確出“成為上市公眾企業”的中短期目標和“努力發展成為法律科技頭部企業”的長期目標。希望不久的將來能夠引領法律科技服務領域進入“數智”新時代。
栗總做會議總結
栗總針對2022年的全局工作提出要求和期望。栗總提到，無論時代如何變化,商業的本質并沒有發生根本性的改變，對于企業而言是價值創造，對于客戶來說就是購買在生產生活中不斷產生的“需求”。栗總希望公司在經營中以“誰是我的客戶”、“我們能為客戶提供什么樣的產品和服務”、“客戶為什么要選擇我們的產品”三個問題為出發點進行思考和規劃。同時，堅守“不行賄受賄”、“不偷稅漏稅”、“不濫用職權”、“不克扣員工”四條經營紅線。
趙總做會議致辭
趙總對華夏電通的經營發展給予充分肯定，認為華夏電通一直在做正確的事情，有明確的方向，更有“讓老百姓打官司更容易，讓法官辦案更輕松”的責任擔當。企業持續的發展離不開創新、人才、責任、擔當，創新是企業發展中永恒的主題，創新依靠一線員工，公司要形成以產品為主導的績效管理體系，激發員工主觀能動性，實現公司與員工共贏。趙總祝福華夏電通虎年大吉、虎虎生威。
行政人力副總監陳亞然主持會議
致敬奮斗者，一起向未來
公司的發展離不開每一位華夏人的付出和創造，一代代華夏人在平凡中譜寫不平凡的華章，把華夏精神編入公司文化的基因序列中，復刻到新鮮的血液里。公司為2021年度表現優異的員工、團隊頒發榮譽證書、獎杯和獎金。
新一年的挑戰和機遇正在向我們揮手，新一年的奮斗之旅正等待著我們去開拓，讓我們凝心聚力，再譜新篇！
