2017年6月29日至7月2日，公司在遼寧省丹東市舉辦“華夏電通2017年度員工消夏團建活動”，在京及駐外部分員工共183人參加了活動。本次活動是華夏電通成立以來組織的最大規模團建活動，在公司GMO管理團隊及各部門領導的帶領下，為期四天的團建活動取得圓滿成功。
       圍繞“追求卓越，挑戰自我，展現新風貌；和衷共濟，砥礪前行，實現大躍升”的活動主題,華夏電通在本次活動中安排了業務半年度工作會議、大鹿島海灘團建活動、新員工拓展培訓以及著名景區鴨綠江游覽，讓員工在放松心情，享受美麗的海景，欣賞朝鮮風情的同時，體會團隊的向心力和凝聚力，感受公司的關懷，營造拼搏奮進的企業氛圍。

       活動期間，GMO管理團隊、大區總監、事業部總經理以及業務骨干等50人參加業務半年度會議。各事業部工作匯報結束后，華夏電通技術、研發副總裁以及技術總監也紛紛發言，表示從研發和技術方面必將對各事業部提供無條件的支持，大力配合新業務的拓展，通過對全國項目進行梳理，排出優先級，以便為業務提供更高效的保障。在工作過程中，各方主動溝通，創造條件，降低配合成本，提高業務效率。會議最后，公司總裁李總清晰的闡述了華夏電通在智慧法院中的定位和方向，在智慧法院業務中不斷加強創新，完成公司規劃目標。

公司行政人事部特在本次活動中策劃了系列團建項目，精心把參加團建活動的131位員工分成五個隊，紅隊、綠隊、藍隊、橙隊、紫隊6月30日下午在丹東市大鹿島展開了沙灘持久戰、沙灘接力賽、沙灘大力士三項豐富有趣的團建活動。公司為取得前兩名的隊伍發放了小獎品作為鼓勵。團建的過程雖然簡單而短暫，但是華夏電通人不服輸、敢于挑戰的精神卻將傳承，智慧、團結的華夏電通人必將攜手鑄就華夏電通美好未來。

       華夏電通長期重視新員工的成長以及對公司文化的理解，每年定期組織新員工參加拓展培訓。借此團建活動，公司特組織40名新員工進行拓展培訓。通過拓展，讓新員工感受公司文化，感知責任，學習方法，積極融入到華夏電通大家庭。拓展特邀請交付中心兩位總監以及品控服務部骨干全程參與，與新員工互動交流并分享感受。
      每一位員工都有不同的收獲，收獲對溝通的理解，收獲對責任的認識，收獲對合作的重視，收獲對成功的渴望。HR特對培訓結果進行了滿意度調查和意見跟蹤。華夏電通期待新員工將學到的知識和自身能力運用到工作中，不斷挑戰自我，展現新風貌。

      本次活動最重要的還是讓員工在工作之余盡情放松心情。飽覽素有黃海明珠之稱的大鹿島之余，也盡享了當地的海鮮大餐。丹東金剛山的朝鮮餐點同樣讓人流連忘返，風味十足的朝鮮菜品，舉止得體的朝鮮服務員，還有精彩的表演助興，讓人彷如身處鄰國，暢享異域風情。
     卡拉OK、篝火晚會和煙花儀式讓員工們載歌載舞，盡興狂歡，乘坐游船沿鴨綠江進入朝鮮內河，欣賞邊境上的異國美景，遠眺還能觀察到紀念唐朝大將薛禮薛仁貴的廟宇遺址，時隔千年，秣馬厲兵的畫面仍在眼前。最后一站參觀了斷橋遺址，丹東鴨綠江斷橋原為鴨綠江上第一座橋，始建于1909年，抗美援朝戰爭期間被美軍炸毀，是抗美援朝戰爭的歷史見證和國家級愛國主義教育基地。
    華夏電通2017年度員工消夏團建活動取得圓滿成功， 此次四天的團建活動，不僅在公司戰略上對業務團隊進行了更進一步的交流和解讀，同時還通過各類活動磨練了華夏電通人的意志，堅定了華夏電通人團結努力、共同拼搏、實現公司目標的決心。也營造了更加向上的企業文化，為實現公司發展目標樹立信心，打下了更為堅實的基礎。

    （文/華夏電通）